游戏行业在2024年依旧面临重重挑战，据最新数据显示，过去数月内，该行业已见证了近25000人的裁员风波，众多知名开发商和发行商纷纷进行了大规模的人事调整。
在这场席卷全球的裁员风暴中，即便是如EA、育碧、PlayStation及Xbox这样的行业巨头也难以独善其身，纷纷加入了裁员的行列。然而，任天堂却在这场风暴中展现出了非凡的抗风险能力，成为了一个引人注目的例外。
尽管任天堂也公开承认游戏制作成本近年来急剧上升，对行业变化有所感受，但与同行业其他公司相比，任天堂的境遇却显得尤为优越。在2023年至2024年期间，任天堂几乎未进行任何大规模裁员，这一表现与行业内的普遍现象形成了鲜明对比。
回顾过去两年，多家知名游戏公司深受裁员潮影响，其中Embracer Group裁员7,890人，Unity Technologies裁员2,900人，微软游戏部门也裁减了2,880名员工。索尼、EA、育碧等知名企业同样经历了不同程度的裁员，人数分别达到了1,475人、1,470人和1,021人。Epic Games、Take-Two Interactive、Riot Games以及世嘉等公司也未能幸免，分别裁员870人、630人、562人和438人。
值得注意的是，任天堂美国分部在今年早些时候确实解雇了120名合同工，但这一行为与其他公司的大规模裁员有着本质的不同。由于合同工通常在合同期满后就会离开公司，因此这一裁员行动并未对任天堂造成太大的影响。
任天堂之所以能够在这场裁员风暴中屹立不倒，或许与其已故社长岩田聪的经营理念息息相关。在2013年Wii U遭遇失败后，岩田聪为了避免裁员，毅然决定将自己的薪酬减半。他坚信留住人才是企业发展的关键，这一理念至今仍在公司内部根深蒂固。
